为精准对接数字经济产业发展需求，帮助理工科学生明晰职业发展路径、提升就业核心竞争力，12月3日下午，我校人工智能学院在博韵楼114教室成功举办“企业视角下理工科大学生专业实践技能提升与职业航线”专题讲座。人工智能学院邀请北京致远互联软件股份有限公司江苏分公司副总总经理方劼主讲，学院大三全体学生参会，讲座由教学科研办公室主任杜文老师主持。
讲座伊始，杜老师指出，本次讲座是学院深化产教融合、提高专业实践能力、推进就业育人的重要举措，旨在搭建校企深度对话桥梁，让学生直面企业需求、了解行业动态，为未来职场发展做好充分准备。随后，方总以北京致远互联的发展历程为切入点，系统解读软件行业生态与技术迭代趋势。作为深耕协同管理软件领域二十余年的行业专家，他详细介绍了企业从2002年成立至今，从不足百人的团队成长为拥有2300余名正式员工、覆盖全国14家分/子公司、科创板上市的行业领军企业的发展历程，以及在政务、央企、制造、金融、教育、医药等领域的服务成果，让学生直观感受软件行业的广阔发展空间。
讲座中，方总围绕“企业用人标准”展开核心分享，提出“硬实力 + 软实力”双轮驱动的人才培养理念。他指出，硬实力是职业发展的基石，涵盖数据结构与算法、开发工具、数据库操作等专业技术能力，是企业招聘的基本门槛；软实力则是拉开差距的关键，包括需求理解、逻辑提炼、跨团队协作、有效沟通等综合素养，直接决定职业发展的高度。结合出租车司机精准规划路线、快递员高效管理配送区域的鲜活案例，他生动阐释“用方法论做事”的重要性，强调无论是项目执行还是职业规划，都需遵循“规划-设计-实施-复盘”的科学流程，才能少走弯路、提升效率。针对技术迭代焦虑，他鼓励学生以开放心态拥抱变化，将学习力与适应力作为核心竞争力，从打字机到电脑、从传统搜索到 AI 智能分析，技术迭代从未停止，唯有主动适应才能立于不败之地。
在职业规划指导环节，方总结合行业规律与企业实践，提出“选对行业、选准平台、坚持三年”的核心建议。他分析了传统行业注重稳定性与业务深度、互联网行业强调创新与快速迭代的特性，建议学生根据自身特质选择可持续发展赛道；通过分享公司实习生从月薪3000到三年后年薪10万、实现南京安家落户的真实案例，用数据证明长期主义的价值，强调在一个领域深耕 3-5 年，才能完整参与企业级项目、积累核心经验，成为不可替代的技术骨干。针对非名校学子的发展困惑，他给出“参与实战项目补学历短板、写技术博客提升影响力、考权威认证增强竞争力”的逆袭策略，并规划了“3-5年成技术骨干、5-10年择专业或管理方向、10年以上成领域专家或创业”的清晰成长路径。
互动环节中，学生们围绕“职场思维转变”“跨专业求职准备”“AI时代技能储备”等问题踊跃提问，方劼先生结合自身从业经历逐一解答，强调从学生到职场人的核心是思维升级——从“被动接受任务”转向“主动解决问题”，从“个体学习”转向“团队协作”，并以“态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”鼓励学生注重细节积累。现场交流氛围热烈，观点碰撞间让学生们收获颇丰。
活动尾声，杜老师作总结发言。他对方总的倾囊相授表示感谢，指出本次讲座既有行业前沿的宏观视野，又有职业发展的微观指导，为学生带来了宝贵的行业经验与思维启发。未来，人工智能学院将持续联动行业龙头企业，开展更多前沿讲座、实习实训、项目合作等活动，推动校企资源共享、优势互补，为学生搭建从校园到职场的 “绿色通道”，助力青年人才在数字经济浪潮中勇立潮头、实现价值。参与讲座的学生纷纷表示，将以此次讲座为契机，明确学习方向、强化技能储备、树立长期主义理念，努力成长为适应新时代发展需求的复合型理工科人才。（文/史雨雨 图/史雨雨 赵馨瑶 编辑/杜文 审核/王立平）